Gestion des RH en Établissement de Santé
Cette formation offre une plongée approfondie dans les défis du recrutement, de la fidélisation du personnel médical et paramédical, ainsi que de la gestion des plannings.
Des techniques de recrutement avancées aux stratégies novatrices de fidélisation, en passant par la maîtrise des outils de planification, chaque séquence est soigneusement élaborée pour doter les participants des compétences nécessaires pour relever les défis pressants de la pénurie de personnel qualifié dans le domaine de la santé.
Des techniques de recrutement avancées aux stratégies novatrices de fidélisation, en passant par la maîtrise des outils de planification, chaque séquence est soigneusement élaborée pour doter les participants des compétences nécessaires pour relever les défis pressants de la pénurie de personnel qualifié dans le domaine de la santé.
Profession
établissement de santé
OPCO
FOND PROPRE
Prix
1300€
0 €
Durée
7 heures
Tarif établi sur une base de 10 stagiaires.
Formation 100% finançable via votre OPCO.
Formation 100% finançable via votre OPCO.
Prix
1300€
Durée
7 heures
Tarif établi sur une base de 10 stagiaires.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
1
Comprendre les défis spécifiques du recrutement dans le domaine de la santé.
2
Maîtriser les techniques de sélection et d'évaluation des candidats médicaux et paramédicaux.
3
Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies de fidélisation du personnel dans un environnement médical.
4
Gérer les plannings au quotidien.
Votre formation sur mesure
Explorons ensemble les besoins de votre entreprise et vos salariés pour coconstruire une solution de formation sur mesure qui vous permette d’atteindre vos objectifs avec notre approche en 5 étapes :
- Identification de vos attentes et enjeux.
- Conseils dans le choix du dispositif de financement adapté à vos besoins.
- Construction du parcours de formation sur mesure.
- Soutien administratif dans l'élaboration du dossier de prise en charge OPCO.
- Accompagnement individualisé tout au long du programme.
